特斯拉公司今年以來開啟大規模裁員，拉今最新數據顯示，年已公司員工人數從去年底的裁員超總超過14萬人減少至約12.1萬人，降幅超過14%。員工

這一數字是萬人根據6月17日特斯拉「全體員工」郵件列表計算得出，統計數字包括正式員工與臨時工。拉今

今年4月，年已特斯拉CEO官埃隆·馬斯克在一封公司郵件中宣布，裁員超總為了進一步提高效率和降低成本，員工公司需要削減超過10%的降至員工，標誌着自2017年以來特斯拉進行的萬人第五次大規模裁員。

有報道稱，拉今馬斯克的年已實際目標裁員比例可能達到20%，這一裁員比例超出了最初的裁員超總預期，部分原因在於自2019年開始的「長期繁榮」期後，公司效率下降了25%至30%。

這一過度裁員的行為一定程度上干擾了該公司的正常運行。特斯拉一度解散了其超級充電團隊，裁掉包括團隊負責人Rebecca Tinucci在內的數百名員工，但後來部分員工被重新僱用。這種決策的反覆不僅影響了員工的穩定性，也可能對公司的長期運營產生不利影響。

此次裁員不僅反映了特斯拉內部對成本控制的緊迫需求，也與整個汽車行業面臨的挑戰相呼應。

特斯拉面臨的主要挑戰包括新能源汽車市場增長放緩、產品線老化以及在中國市場的激烈競爭。此外，一項最近的調查顯示，由於馬斯克的一些公開言論和個人行為，特斯拉品牌形象也受到了影響。

特斯拉的銷售下滑情況尤為顯著。其中型SUV車型Model Y在2023年成為全球最暢銷車型，但公司2024年第一季度的收入同比下降了9%，為自2012年以來的最大降幅。

汽車行業經歷了兩年的快速擴張後，今年的增長明顯放緩，特斯拉和其他汽車製造商一樣，正努力在競爭日益激烈的市場中保持立足。

在裁員的同時，特斯拉正在重新組織架構以適應未來的發展需求。馬斯克在員工郵件中提到，公司將對表現出色的員工重新提供股票期權獎勵，以激勵團隊的士氣和創新。

特斯拉提供的激勵措施最先惠及到了CEO本人，馬斯克制定的一份高達560億美元的天價薪酬方案已得到投票通過。此前，對特斯拉之外如SpaceX過度關注，致使馬斯克在工作中出現分心管理，這引發了其餘管理層和投資者的不滿，並且這一薪酬方案曾因「對股東不公平」在特拉華州法院被挑戰。但在6月13日的股東大會上，這一計劃最終還是得到了確認並正式通過。

今年以來，該公司股價已累計下跌27%，與此同時納斯達克指數卻上漲了18%。特斯拉正計劃在8月8日發布其「專用自動駕駛的士」的新設計，並將很快推出馬斯克的第四個「總體規劃」。

同時，特斯拉在新能源汽車市場競爭加劇和需求下滑的背景下，正在尋找新的增長機會。除了繼續發展其核心的電動車和自動駕駛技術外，儲能項目成為特斯拉進入2024年後為數不多表現亮眼的領域。

本月中旬，馬斯克宣布了一個雄心勃勃的機器人量產計劃。馬斯克預告稱，從2025年開始，特斯拉將限量生產名為「擎天柱」的類人機器人，並計劃明年開始在自家工廠測試。

馬斯克本人對未來全球人形機器人的看法相當樂觀，表示相關產品的年產量可能達到10億台，而擎天柱機器人的年產量可能會達到大約1億台。

特斯拉預計將在7月的第一周公布第二季度的產量和交付報告。業界和投資者正密切關注這些數據，以評估公司應對當前市場挑戰的能力以及其未來增長的潛力。

（來源：界面新聞）